AMSAFE reclama paritarias urgentes y cuestiona el premio a la asistencia perfecta

Según Alonso, durante la actual gestión provincial la mayoría de las decisiones salariales fueron tomadas de manera unilateral. “Nunca hubo reuniones técnicas paritarias y solo una paritaria fue aprobada por AMSAFE, la de mayo de 2024. El resto fueron decretos del Gobierno”, afirmó, y remarcó que el gremio espera un giro en las políticas para que la negociación sea entre partes y no una imposición.

En relación al salario, el dirigente sindical detalló que, de acuerdo con datos oficiales, la inflación acumulada de 2025 fue del 33%, mientras que los aumentos otorgados fueron del 26% para los docentes activos y del 20% para los jubilados, que además cobran con 60 días de atraso. “Esto implicó una pérdida del 7% para los activos y del 13% para los jubilados”, señaló, y advirtió que la situación es aún más grave si se compara con el aumento de alimentos y servicios.

De cara a la próxima paritaria, AMSAFE planteará tres ejes centrales: que ningún aumento quede por debajo de la inflación, iniciar un proceso de recuperación del poder adquisitivo perdido desde diciembre de 2023 y que los jubilados cobren los incrementos de manera simultánea con los docentes activos.

Alonso también fue muy crítico del premio a la asistencia perfecta, recientemente ratificado por el Gobierno provincial. Diferenció el debate sobre el ausentismo docente del incentivo económico y calificó al premio como “una extorsión”. “Con salarios que no alcanzan, se obliga a los docentes a ir a trabajar incluso enfermos para no perder ese plus, que además es una suma en negro y no impacta en la jubilación”, cuestionó.